Referenzen

Die meisten unserer Beratungsangebote sind branchenübergreifend. Dennoch haben wir in den letzten zehn Jahren die Erfahrung gemacht, dass es durchaus wichtig sein kann, branchenspezifische Kenntnisse zur haben. Die "Sicht der Dinge" wie marktwirtschaftliche Zusammenhänge und Umgangsformen wie "Unternehmenskultur" sind nicht selten spezifisch.

Branchenerfahrungen

Banken, Beratungsunternehmen, Bergbau, Bildungsanbieter, Energieversorgungsunternehmen, Forschungseinrichtungen, Hardwareproduzenten, IT-Dienstleister, Lebensmittelindustrie, Maschinenbau, Öffentliche Verwaltungen, Öffentlich-rechtliche Unternehmen, Software- und Systemhäuser, Technische Dienstleister und Zulieferindustrie.

Betriebsgrößen

Die Betriebsgrößen reichen von Klein- und Mittelbtrieben mit ca. 200 Beschäftigten bis hin zu Konzernen mit bis zu 60.000 Beschäftigten.

Beispiele für unsere Aktivitäten...

...zur Betriebsratsarbeit

• Organisationsentwicklung von betrieblichen Mitbestimmungsprozessen
• Entwicklung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
• Organisationsentwicklung für komplexe Betriebsratsstrukturen (Konzernbetriebsrats, Gesamtbetriebsräte, örtliche Betriebsräte)
• Begleitung von Einigungsstellen

... zur Regelung von IT-Systemen

• Entwicklung von IT-Rahmenbetriebsvereinbarungen
• SAP Human Ressources (alle Komponenten)]
• Elektronische Personalakte
• SAP Projektmanagement incl. CATS]
• SAP ERP HCM
• SAP CRM [Customer Relation Management]
• SAP BW [Business Warehouse]
• Peoplesoft (HCM)
• IT-gestützte Kommunikationssysteme
  [Voice over IP, E-Mail, Internet, elektronischer Kalender, Videokonferenz, Telefonanlagen [incl. ServiceLine, CallCenter], Mobiltelefone]
• diverse IT-Systeme für Helpdesk, Remote Services, Softwareverteilung, Hotline
• Videoüberwachung
• IT-Systeme zur Unterstützung von Mitarbeitergesprächen und IT-gestützten Beurteilungen
• Erstellung von Dokumentationen für IT-Systeme
• Kontrolle von IT-Systemen gemäß betrieblicher Regelungen

... zur Regelung von Querschnittsthemen

• Erstellung von Datenschutz-, Berechtigungs- und IT-Sicherkeitskonzepten/-leitfäden
• Entwicklung von IT-Qualifikationskonzepten
• Entwicklung von betrieblichen Konzepten zum internationalen Datenschutz (global data privacy)
• Regelungen zu Telearbeit
• Integration von Mitbestimmungsprozessen in Projektmanagementhandbüchern
• Konzipierung von Seminarkonzepten
• Konzipierung und Durchführung von Sozialverträglichkeitsprüfungen
• Erstellung diverser Veröffentlichungen/ Broschüren und Mitwirkung bei einer Multimedia-CD zum Gesundheitsschutz am Bildschirmarbeitsplatz