Zielgruppen:
Betriebsräte
Die SAP-Personalwirtschaft hat sich in den letzten Jahren zu einem leistungsfähigen und multifunktionalen Personalinformations- und -organisationssystem entwickelt. In weit über 100 Infotypen können ca. 1000 Einzelinformationen eines Arbeitnehmers verwaltet werden. Schnittstellen zu Zeitwirtschaftssystemen stehen ebenso zur Verfügung, wie zu MS-Office-Anwendungen oder Workflow/Workgroup-Systemen. Kann die SAP-Personalwirtschaft vor dem Hintergrund der Integration im Gesamtsystem auf klassische Art noch geregelt werden?
In diesem Praktikerseminar werden den Teilnehmern (Betriebsräte, Personalräte, IV-Ausschuss-Mitglieder, Datenschutzbeauftragte) die Voraussetzungen und das notwendige Wissen zur Regelung und Auditierung von SAP-HR vermittelt.
Die Themen: